月薪超过两万的优秀家庭早教师，都会经历三个阶段。
每个阶段的特点都不一样，如果你这个行业做了两年，月薪还没有超过两万，那是因为你没有在对的时间做对的事儿。董老师现在把这个行业秘密告诉你。你看看对你有没有启发。
第一阶段，就是0-1，这个阶段也是最难的。因为你还没有做过家政，不知道这个行业到底是否合适自己，自己到底能不能吃这口饭。带着这些不确定性入行，你就懵懵懂懂的，入行，你要学习吧，学习又让你困惑，到处都是家政培训，培训就要交钱，有便宜的有贵的，而且是王婆卖瓜，都说自己培训的好。在这个环节，你很容易踩坑。很多人在这个阶段花了不少的冤枉钱，甚至被家政公司忽悠考了一堆证书。那你怎么选呢？一定要货比三家，不要看这个机构有多少学员在学习（有些机构制造的假象），学费有多便宜，而是要看这个机构有没有高薪订单，开了有多久，市场口碑怎么样，学员学完上岗率怎么样。市场上做高端客户的家政公司很少，你只有去这一类公司也才有机会接到高薪订单。所以，找到一个靠谱的机构学习专业知识，然后能接到高薪订单很关键！
第二，能力和薪资提升阶段，月薪上到1万5以上，你就一定要具备高情商了。把你的能力拆分成育婴、早教和情商三个板块。家政行业的高情商，也就是会沟通会处理问题。遇到雇主发脾气怎么办？遇到难题怎么办？孩子各种不好带怎么办？雇主对自己工作不满意怎么办，家里老人很难相处怎么办........等等等等，各种各样的专业的和沟通的问题全出来了，你要怎么办。可以说从第一阶段过渡到第二阶段，这是少数人才能达到的，在这个阶段，你需要有一个圈子，圈子里都是精英同行，大家一起探讨，一起成长，你才可能获得最大的进步！
第三，就是你做了几年，积累了人生的第一桶金，你需要回归家庭，回到正常人的生活轨道。
很多姐妹做了几年，最初的工作激情没有了，家里老公孩子疏于照顾，甚至没有了亲密关系，这时就要考虑自己的长远计划了。到底是继续做，还是改行。继续做，钱是赚了，但是失去了很多东西；不做改行，又能做啥，想想自己拼搏几年，你有啥？你有的就是带孩子的技能，有的是家庭早教的从业经验，那么，你完全可以去早幼托机构工作，去家政公司工作，成为一名培训师或者是顾问老师，也可以自己创业，少量投资就能开办一个托育机构，或者创办一个家政培训机构。所有这一切，你都可以从现在开始规划，走好自己的每一步，你就会成为这个行业最靓的那个仔！
有意在家庭早教行业耕耘的姐妹，有什么问题，欢迎评论区里提问，董老师可以为你解答！
