雇主出尔反尔,说好春节3倍工资,反悔了!

日期: 2024-05-06
浏览次数: 17

今天早上,吃过饭后,外婆询问我过年什么时候回家,我略感惊讶。几天前,我的雇主已经告知我,今年过年就留在本地,待过了元宵再享受休假。

     于是,我告诉外婆:“宝妈已经安排我在这里过年,元宵节后再休假。”


雇主出尔反尔,说好春节3倍工资,反悔了!


     然而,外婆却坚持道:“孩子,你不用听她的。看看啥时能买到车票,就何时回来。大年三十回来应该不晚吧?”

     我忙解释:“大年三十回来就太晚了,那样的话,我只能在年初一到家。最晚我至少要在年二十五回去。怎么宝妈又改变了主意?她知道我要回去吗?”我询问外婆。

   她答道:“这个我会和我女儿说的。”




     随后,外婆又好奇地问:“你们保姆过年还有法定的假日?过年那三天还要付三倍工资?一天600元,这也太昂贵了吧。3天就是小2000,够买半个月的菜了。要不这段时间我来做这些事,也没什么特别忙的,就是做饭、打扫、晾晒衣物,偶尔带宝宝出去晒晒太阳,也不算太麻烦。”

     我立刻明白外婆的意思,她觉得过年付给保姆三倍工资太不划算了,宁愿自己来做。

     于是我告诉她:“你女儿是怕你过于劳累,才让我留下来过年的。如果你不需要我留下来,那我就留意一下什么时候能买到回去的火车票了。”


雇主出尔反尔,说好春节3倍工资,反悔了!


     她爽快地答应:“可以,可以,你回去吧。其实也没什么特别忙的,我能做得比你更好。”她自豪地说。

     我微笑了,笑外婆的自信似乎有些过早。两个月前我休四天假时,当我回到雇主家时,外婆告诉我:“你不在的这几天,我累得腰痛得很,我需要去做个按摩。没有你在,我连游泳的时间都没有。那个外公只拖地,其他事情都要等我来完成。他真让我生气。”

     既然不需要我留下,那我就安心回家过年吧。等到过完年回来后,再听外婆讲述她的劳累和疼痛。





雇主出尔反尔,说好春节3倍工资,反悔了!



相关内容
  • 热点
  • 最新
  • 媒体
你是否见过这样的“奇迹”:小时候那个让老师头疼、作业拖沓的男孩,上了高中突然像被按下“重启键”——成绩突飞猛进,眼神里多了股韧劲,连街坊邻居见了都要拉着他妈妈讨教:“你家娃是咋开窍的?”其实,所谓的“开窍”从不是偶然的天赋爆发,而是男孩成长中三个黄金节点的必然。抓住了,孩子可能少走十年弯路;错过了,或许就成了一辈子的遗憾。一、10岁:扎稳自律的根,比刷题更重要10岁的男孩,像春天刚冒头的小树。根系...
2025 - 07 - 18
我叫招娣,湖南妹子,在广州做家政5年了。三天前,我去面试了一家雇主。之前一直服务高端家庭,对方要求高,总让我绷着神经,这次就想找个简单点的家庭,工资少点没关系,图个轻松自在。 面试出乎意料地顺利,不过二十多分钟,孩子外婆就拍板要签我。家政老师说:“这家人找了好久都没合适的,要求不低,工资却给得不高,这回是真瞧上你了。”听这话,我心里挺复杂——被认可的窃喜有,可“要求高、工资低”又像根小刺...
2025 - 07 - 11
很多雇主请保姆时,想的是“下班回家不用做饭”    “孩子有人看管”   “家务有人打理”,图的是省心省事。但你有没有想过:站在你家门口的那位阿姨,她走进这个家庭时,心里装着怎样的期待?作为家政公司从业多年的老师,我见过形形色色的保姆,也见证过无数家庭因“选错人”而闹心——其实,保姆的从业动机和性格特质,藏着雇佣关系能否长久的关键。一、保姆的从业动机:有人为...
2025 - 07 - 03
67个月的宝宝正处于大脑发育“超速期”!这个阶段的宝宝小手越来越灵活,对世界充满探索欲~与其总抱着,不如用几个简单小游戏激活大脑潜能!今天分享5个在家就能玩的早教游戏,好玩又能锻炼多方面能力,快收藏起来和宝宝互动吧! 游戏一:抓豆腐——小手探索触觉世界 材料:2块钱嫩豆腐、小脸盆 玩法:把豆腐放进盆里,不用引导,让宝宝自己抓、捏、拍,静静观察他的探索过程~早教重点:-...
2025 - 06 - 20
干保姆这行,有些错真的犯不得!稍有不慎,饭碗说丢就丢!今天结合大量真实案例,总结出5个让保姆瞬间被辞退的高危行为,尤其是第3条,超90%的姐妹都曾中招!想在职场少走弯路,赶紧避雷! 一、别把雇主家当自己家!边界感才是保命符 - 嘴太碎:和雇主拉家常时吐槽自家琐事,甚至议论其他雇主隐私,分分钟被贴上"不靠谱"标签- 手太闲:未经允许用雇主护肤品、进主卧翻东西,...
2025 - 06 - 12
Copyright ©2018- 2020 广州福爱教育信息咨询有限公司 粤ICP备案18117461号-1 粤公网安备 44010602011699号 犀牛云提供企业云服务
在线留言
  • 你的名字
  • 你的邮箱
  • 你的电话
  • 问题描述
  • 留言
  • 请人
  • 加盟
  • 热线 020-2988 9859