如果上户把孩子伤了，要主动报告给雇主，但是，怎么和雇主报告沟通也是有技巧的。 如果只是简单一句话“不好意思，今天带孩子，不小心让孩子摔了”，这样可以不？可以，但是普普通通，雇主可能还会说你几句。但是如果我们换个方式去沟通，雇主大概率不会责备你，还很有可能更加珍惜你。
“宝妈，不好意思啊，孩子摔到地上了，头上磕了一个包。我马上给他冰敷了，看着没啥大问题。是我去卫生间，孩子一下子醒了，从床上掉到地上了，哎呀，这个太不好意思了，我也很心疼，以后我一定不会让他离开我的视线，干啥都带着他，孩子安全一定是放在第一位的”
如果你这样说了，雇主大概率的会原谅你，反正孩子也没啥问题，你又敢于承担责任，而且你还给孩子做了紧急处理，你的这个经验和态度，就会让她感到特别的靠谱，这次反到会让她更看中你，更加信任你！ 不要撇清责任，也不要抱有侥幸心理，及时承认失误，少一点解释。 姐妹们，做一个靠谱的会沟通的阿姨，雇主不给你加工资都难，咱么每天学习一点点，就会每天进步一点点。
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